Pracodawcy ruszyli z audytami umów cywilnoprawnych; nie chcą się narazić inspektorom pracy, którzy od przyszłego roku mają zyskać nowe kompetencje – podał „Dziennik Gazeta Prawna” w środowym wydaniu.
Gazeta przypominała, że zgodnie z projektem zmian ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy inspektorzy będą mogli na mocy decyzji przekształcać umowy cywilnoprawne w umowy o pracę. Tym samym to państwo będzie regulować umowy między pracodawcą a pracownikiem. Z wolnościowego punktu widzenia pracodawca i pracownik powinni móc sami dogadywać warunki umowy bez żadnej ingerencji zewnętrznej.
„Do tej pory decyzję w tej sprawie podejmował sąd. Tylko w zeszłym roku w wyniku interwencji PIP 3200 osób uzyskało etat w miejsce dotychczasowych umów cywilnoprawnych. Zdaniem ekspertów nowe uprawnienia sprawią, że decyzje będą zapadały szybciej, a to oznacza dla pracodawców konsekwencje” – podkreślił „DGP”.
„Kancelarie prawne potwierdzają ruch w interesie. Dodają, że o audyt wnioskują szczególnie duże firmy. Te dotychczas przeprowadzone ujawniają liczne błędy w umowach, jak stosowanie nazewnictwa typowego dla stosunku pracy, zapisy ograniczające swobodę miejsca wykonywania pracy oraz czas, w jakim powinna być ona wykonywana” – wynika z informacji dziennika.