Prezes NBP Adam Glapiński ma w tym roku do dyspozycji o niemal 13 mln zł większy budżet na nagrody, o których przyznaniu decyduje on sam. Zdaniem części naszych rozmówców to sposób na finansowe docenienie najbardziej lojalnych współpracowników – informuje money.pl.
„W zeszłym roku Adam Glapiński, dzięki zarządowi NBP, zmienił uchwałę i podniósł fundusz nagrodowy, który jest w jego osobistej dyspozycji. To osobny fundusz, działający obok podobnego, będącego w dyspozycji dyrektorów banku do nagradzania ich pracowników. Zmiana weszła w życie od początku tego roku” – pisze money.pl.
Portal przypomniał, że fundusz dyrektorski był wyższy i wynosił 3 proc. funduszu płac, podczas gdy ten w dyspozycji prezesa stanowił 2 proc. tej kwoty. W sierpniu zeszłego roku zarząd banku zmienił uchwałę dotyczącą zasad wynagradzania m.in. w części, która odnosi się do nagród.
„W procentach zmiana wydaje się nieduża – to raptem skok z 2 do 3 proc. Tyle że – na co zwracają uwagę nasi rozmówcy z banku – jednocześnie mocno wzrosły tegoroczne kwoty stanowiące plan finansowy NBP w zakresie kosztów wynagrodzeń. A to od tego liczy się procent stanowiący fundusz nagrodowy. I tak wykonanie w 2023 roku wyniosło ponad 775 mln zł, w zeszłym roku to ok. 866 mln, a plan na ten rok zakłada ok. 984 mln zł” – informuje money.pl.