W 2025 roku stawka godzinowa w Czechach wynosiła 57% średniej dla całej Unii Europejskiej, co plasowało ten kraj na siódmym miejscu wśród 27 państw członkowskich. Dane takie podał Departament Badań Rynku Pracy i Równych Szans Czeskiego Urzędu Statystycznego (ČSÚ).
Od 2008 roku, kiedy Czechy osiągnęły poziom 42%, stawki godzinowe wzrosły o 15 punktów procentowych. Spośród krajów Europy Środkowo-Wschodniej jednak największy wzrost płac odnotowały Litwa, Polska i Estonia.
W Czechach, według danych z systemu „Informacji i Statystyki Średnich Płac” Ministerstwa Pracy, miesięczne wynagrodzenia brutto w 2025 roku najczęściej mieściły się w przedziale od 38 000 do 42 000 koron (1550–1715 euro).
Mediana wynagrodzeń wyniosła 44 337 koron (1810 euro). Jednak dwie trzecie pracowników zarabiało mniej niż średnia pensja wynosząca 52 202 koron (2130 euro).
Płaca minimalna w Czechach wynosi 22 400 CZK brutto miesięcznie (ok. 3890 PLN) przy pełnym wymiarze godzin. W przeliczeniu na stawkę godzinową jest to kwota 134,40 CZK (ok. 23,26 PLN)