Amerykańska agencja federalna weszła na drogę sądową przeciwko prestiżowemu Uniwersytetowi Pensylwanii. Kością niezgody jest odmowa uczelni przekazania rządowi listy pracowników żydowskiego pochodzenia wraz z ich prywatnymi adresami i numerami telefonów.
Konflikt między władzami federalnymi a uczelnią eskalował w listopadzie 2025 roku, kiedy to Komisja ds. Równych Szans w Zatrudnieniu (EEOC) złożyła pozew przeciwko uniwersytetowi. Agencja domaga się udostępnienia szczegółowych danych kontaktowych, w tym domowych adresów, osobistych skrzynek mailowych i numerów telefonów żydowskich pracowników. Wcześniej zgłaszali oni przypadki „dyskryminacji religijnej”.
W odpowiedzi złożonej 21 stycznia 2026 roku władze Uniwersytetu Pensylwanii odmówiły spełnienia tych żądań, określając je mianem „niepokojących i niekonstytucyjnych”. Prawnicy uczelni argumentują, że wyodrębnianie obywateli i inwigilowanie ich prywatności wyłącznie na podstawie rzeczywistej lub domniemanej przynależności religijnej jest niedopuszczalne.
W sporze tym po stronie uniwersytetu stanęły same organizacje żydowskie. W połowie stycznia pięć grup reprezentujących studentów i pracowników złożyło wniosek o przystąpienie do sprawy, popierając opór władz uczelni. W ich wspólnym stanowisku, wspartym przez rabinów z trzech głównych organizacji kampusowych (MEOR Penn, Penn Hillel oraz Chabad at Penn), czytamy, że przekazywanie rządowi list osób wyznania żydowskiego przywołuje najmroczniejsze skojarzenia z historią.
Środowisko to twierdzi, że działania mające rzekomo chronić przed antysemityzmem, same przybrały formę zagrażającą bezpieczeństwu i prywatności społeczności żydowskiej.
Tymczasem Komisja ds. Równych Szans w Zatrudnieniu nie zamierza odpuścić. Agencja wskazuje, że aby stwierdzić, czy rzeczywiście dochodziło do dyskryminacji Żydów, musi przeprowadzić rzetelne dochodzenie. W tym celi niezbędne jest dotarcie „prawdopodobnych ofiar i świadków”, a bez udostępnienia danych nie da się tego zrobić. EEOC zapewniło też, że podobne wezwania nie różnią się od standardowych procedur stosowanych w innych sprawach.