W ub. r. na portalu Pracuj.pl zamieszczono o jedną trzecią mniej ogłoszeń dla osób rozpoczynających karierę zawodową niż rok wcześniej – podaje w czwartek „Rzeczpospolita”.
Ekspert Pracuj.pl, Anna Goreń, z którą rozmawiał dziennik, przekonuje, że start zawodowy młodych ludzi jest trudniejszy niż kilka lat temu. Przyczyn tego stanu rzeczy upatruje w rozwoju sztucznej inteligencji i automatyzacji.
Trudno jednak nie odnotować rosnącej z roku na rok płacy minimalnej, która utrudnia młodym ludziom wejście na rynek pracy. Jeszcze w styczniu 2024 roku płaca minimalna wynosiła 4 242 zł, podczas gdy rok później było to aż 4666 zł brutto.
Jak zwraca uwagę inny rozmówca „Rz”, Paulina Świątkiewicz, HR Business Partner serwisów rocketjobs.pl oraz justjoin.it, na stanowiska dla początkujących pracowników jest większa konkurencja.
Oczekiwania pracodawców wzrosły, bo wiele zadań, które były polem nauki dla młodych pracowników, przejęła automatyzacja. Podniosło to próg wejścia.
W artykule „Rz”, jako przykład kryzysu rynku pracy dla młodych, przywołano przykład Krakowa – niegdyś lidera zatrudnienia w nowoczesnych usługach dla biznesu. W ub.r. wyprzedziła go Warszawa, po serii zwolnień w krakowskich centrach usług, skąd np. Shell i Heineken przenoszą część zadań do Indii.
W 2026 roku wskazywane przez ekspertów procesy się utrzymają, a do tego płaca minimalna znów poszła w górę – do poziomu 4806,00 zł, co oznacza, że młodzi ludzie będą mieli jeszcze większe problemy z wejściem na rynek pracy i znalezieniem pierwszego zatrudnienia.