Podwyżka jest nieco mniejsza od tej, którą postulowali i popierali socjaldemokraci, ale i tak największa od 10 lat, kiedy to wprowadzono w Niemczech zasadę płacy minimalnej. Obecnie taka płaca wynosi 12,82 euro brutto za godzinę, ale na początku przyszłego roku wzrośnie do 13,90 euro, a następnie do 14,60 euro od 1 stycznia 2027 r
Stanowi to łączny wzrost o 13,9%. Według niemieckiego Ministerstwa Pracy z tej podwyżki skorzysta około sześciu milionów pracowników.
Rząd zastosował się do zaleceń sformułowanych w czerwcu przez niezależną komisję złożoną z przedstawicieli pracodawców i pracowników. Podwyżka ta jest jednak nieco niższa niż ta, którą postulowali socjaldemokraci, którzy wchodzą w skład rządzącej koalicji kanclerza Friedricha Merza.
SPD postulowała podwyżkę połacy minimalnej do 15 euro i to już w 2026 roku. Ciekawy jaki wpływ na takie działania ma spadek atrakcyjności pracy w Niemczech dla pracowników zagranicznych, w tym i Polaków?
Według Federalnego Urzędu Statystycznego Niemiec (Destatis), niemiecka płaca minimalna jest obecnie czwartą najwyższą w UE, ale po Luksemburgu, Irlandii i Holandii. W 2022 roku były kanclerz socjaldemokratów Olaf Scholz ignorował zalecenia niemieckiej komisji, podnosząc płacę minimalną ponad wytyczne.
Stawki płacy minimalnej wprowadził rząd niemiecki jeszcze pod przewodnictwem kanclerz Angeli Merkel, wówczas koalicji z socjaldemokratami, latem 2014 roku. Weszła ona w życie 1 stycznia 2015 roku, początkowo ustalając stawkę płacy na 8,50 euro brutto za godzinę.
Wówczas była to niewielka rewolucja, ponieważ Niemcy miały długoletnią tradycję społeczną nieingerencji rządu w stosunki płacowe. Socjaldemokratom udało się jednak przekonać CDU Angeli Merkel o „zaletach tego środka, w imię sprawiedliwości społecznej”.
