Państwowa Inspekcja Pracy (PIP) obecnie nie może nakładać mandatów na pracodawców publikujących ogłoszenia o pracę naruszające nowe przepisy dotyczące „neutralnych płciowo” nazw stanowisk, jednak kandydaci mogą dochodzić roszczeń na drodze sądowej – poinformowała PAP Inspekcja. Inspekcja jednocześnie zapowiada dalsze zmiany legislacyjne związane z implementacją unijnych regulacji dotyczących równości kobiet i mężczyzn, które mogą w przyszłości … Czytaj dalej „Neutralne płciowo” ogłoszenia w praktyce. Mandatów nie będzie, ale urzędnicy znaleźli inny bat na przedsiębiorców